Ассоциация «Объединение частных агентств занятости»
ВступитьАссоциация «Объединение частных агентств занятости»
ВступитьПреференции для предприятий, которые трудоустраивают студентов без опыта работы, могли бы способствовать закреплению в регионах молодых специалистов.
Об этом заявил член комитета Государственной Думы по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока Владимир Новиков на заседании «круглого стола» по актуальным проблемам законодательного регулирования труда молодых специалистов.
В действующем законодательстве нет понятия «молодой специалист», уточнил Новиков. Кроме того, в стране нет системы развития кадров на предприятиях, что ведёт к оттоку молодых специалистов из отдалённых регионов.
Для того чтобы молодёжь после окончания вуза оставалась в регионе депутат от Приморья отметил необходимость установить преференции для предприятий, если они берут студентов без опыта. «Без молодых специалистов развития не добиться», - считает парламентарий.
Кроме того, Новиков предложил возродить советы молодых специалистов, которые действовали в СССР. Такие организации, по его мнению, могли бы решать многое вопросы, касающиеся обучения, наставничества и пр.
По данным опроса ВЦИОМ, проведённом в 2019 году, 55 процентов россиян считают, что найти работу после окончания вуза удаётся с большим трудом. При этом 20 процентов уверены в невозможности трудоустройства сразу после получения диплома.
