Минтруд опровергает информацию СМИ о том, что в России с 1 февраля изменились правила увольнения с работы, сообщила журналистам пресс-служба министерства.
Ранее в ряде СМИ появилась информация о том, что с 1 февраля в России меняются правила увольнения с работы. По их данным, работнику при уходе с должности обязаны выдавать документ о трудовой деятельности по форме СТД-Р.
"Минтруд не подтверждает (опровергает) информацию о том, что с 1 февраля изменились правила увольнения, о которых пишет ряд СМИ", - говорится в сообщении.
В Минтруде пояснили, что все сведения по форме СТД-Р выдаются работодателем тем работникам, которые выбрали электронный формат трудовой книжки, по их запросу и не только при увольнении. Приказ Минтруда о форме СТД-Р еще находится на госрегистрации в Минюсте России. Законопроект об электронной трудовой вступил в силу с 1 января 2020 года. Все работодатели до 1 июля должны уведомить работников об изменениях в законодательстве, работники до 31 декабря - подать письменное заявление о выборе электронной или бумажной трудовой.
Если работник не подал ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжит вести его трудовую в бумажном виде. Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю заявление о выборе трудовой, могут сделать это в любое время, подав работодателю, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. Бумажные трудовые книжки не будут оформляться работникам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года.
ИСТОЧНИК:
www.rostrud.ru
