Ассоциация «Объединение частных агентств занятости»
ВступитьАссоциация «Объединение частных агентств занятости»
Вступить
Согласно исследованию, большинство респондентов (71%), отвечая на вопрос "На что вы больше всего обращаете внимание на собеседовании с кандидатом?", отметили, что смотрят на внешность, 67% обращают внимание на пунктуальность, 61% - на интерес к должности и соответствие кандидата требованиям вакансии, 57% - на воспитание и манеры поведения, 53% на соответствие резюме реальным компетенциям и опыту.
Меньше всего опрошенных интересуют хобби кандидатов и аккуратность (по 7%), а также наличие рекомендаций (8%), самооценка (12%), личное обаяние (13%).
В исследовании приняли участие 509 представителей российских компаний, руководителей, HR-директоров, рекрутеров, HP-специалистов. Оно проходило с 15 июля по 31 июля 2019 года.
Источник: ria.ru
