За запахом тайги и длинным рублем
15.08.2019

За запахом тайги и длинным рублем

Принято считать, что жители ДФО стремятся переехать в центральные регионы России. Но бывает и так, что люди, напротив, оттуда едут на Дальний Восток. Зачастую их привлекает перспектива хорошей работы и высоких зарплат.


Работодатели здесь нуждаются в квалифицированных кадрах. Рынок вакансий обширен. Только на портале "Работа на Дальнем Востоке" Агентства по развитию человеческого капитала около четырех тысяч предложений. Зарплаты крайне заманчивые.

АО "Чукотэнерго", например, разместило запрос о поиске главного инженера. За работу на Крайнем Севере деньги предлагают баснословные - от 350 до 480 тысяч рублей. Вдобавок готовы компенсировать транспортные расходы на переезд для работника и членов его семьи, обеспечить нового сотрудника жильем, оплачивать ему проезд к месту отпуска и обратно. Но требования к кандидату, конечно, серьезные.

Можно найти предложения с зарплатой и поскромнее: 100- 200 тысяч рублей. Реальные ли это цифры? Да. Генеральный директор АРЧК ДВ Сергей Ховрат объясняет, что уровень предлагаемых работодателями заработных плат варьируется в зависимости от региона, отрасли экономики, которую представляет предприятие, и специфики профессии.

- В Приморье электрогазо­сварщик и сборщик корпусов металлических судов могут рассчитывать на зарплату от 76 до 98 тысяч рублей в месяц. В строительстве зарплата инженера-конструктора составляет от 69 до 103 тысяч руб­лей. В лесной промышленности на предприятиях Хабаровского края начальник ремонтно-механической мастерской зарабатывает от 70 до 100 тысяч руб­лей, - перечисляет Ховрат. - Отмечу, что зарплаты, указанные в описаниях вакансий на портале "Работа на Дальнем Востоке", актуальны и заверены работодателями. База формируется следующим образом: после этапа обсуждения потребности компании АРЧК ДВ предлагает предприятию свои рецепты кадрового подбора. Это может быть работа с учебными заведениями по подготовке специалистов на перспективу либо решение здесь и сейчас, когда нужен активный поиск кадров - массовый подбор, поиск уникальных специалистов. Вакансии затем передаются работодателями на портал, и далее взаимодействие с предприятием ведется исключительно через него. Если уровень компетенций кандидата соответствует запросам компании, то он может получить работу своей мечты, а вместе с ней и достойную заработную плату.

Какие специалисты наиболее востребованы? В каждом регионе ДФО своя специфика. В Якутии и Амурской области нужны специалисты в сфере добычи угля, руды и золота. В Приморье спрос на работников сельского хозяйства. В Хабаровском крае одна из распространенных вакансий в лесной промышленности - оператор "харвестера". В Магаданской области ощущается потребность в специалистах горнорудной отрасли. Среди редких и необычных профессий - специалист по марикультуре, тренер по сквошу, горный нормировщик, эколог-радиолог.

Источник: rg.ru

Возврат к списку