Завершилось рабочее совещание членов Ассоциации ОЧАЗ

Завершилось рабочее совещание членов Ассоциации ОЧАЗ

01 октября 2021 г. на территории Ассоциации ОЧАЗ состоялось очередное рабочее совещание членов Ассоциации. На совещании были рассмотрены актуальные на сегодняшний день вопросы деятельности частных агентств занятости, вопросы миграционного оформления сотрудников, охраны труда на предприятии, планирование мероприятий Ассоциации на следующий год.


В мероприятии приняли участие:

  • Белова Ирина Юрьевна, Директор Ассоциации;
  • Найдуков Николай Юрьевич, Заместитель Директора Ассоциации;
  • А также более двадцати представителей организаций - членов Ассоциации, в том числе, подключившихся заочно.

WhatsApp Image 2021-10-04 at 10.15.29.jpeg


С приветственным словом выступила Ирина Юрьевна, Директор Ассоциации "Объединение частных агентств занятости", подчеркнув цели и задачи совещания:

- освещение актуальных вопросов;
- формирование профессиональной компетентности специалистов;
- организация методической работы, оказание помощи специалистам в налаживании диалога с контрольными и надзорными органами;

Директор Ассоциации вынесла на обсуждение вопрос обновления Совета Ассоциации.

Ирина Юрьевна подчеркнула готовность Ассоциации в любое время оказать поддержку членам Ассоциации в профессиональных вопросах деятельности.

Она рассказала о серьезных проверках, которые в первую очередь ожидают частные агентства занятости, в соответствии с изменениями в законодательстве, вступившими в силу в 2021г. с точки зрения оформления трудовых отношений, медицинских осмотров сотрудников, обучения персонала. Ирина Юрьевна сделала акцент на больших штрафных санкциях за одно из частых нарушений частных агентств занятости – ведение деятельности без аккредитации, а также последствия просроченных сроков продления аккредитации – возобновление деятельности после снятия аккредитации только через 2-а года. Подчеркнула, что контролирующим органом для частных агентств занятости является Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные подразделения (Роструд), в который направляются все вопросы относительно получения и продления аккредитации, а также производится каждый год подача отчетности, не соблюдение сроков которой так же влечет за собой приостановку аккредитации. Ассоциация предложила вести реестр по срокам аккредитации членов Ассоциации.

Ирина Юрьевна ответила на актуальные вопросы, задаваемые членами Ассоциации, в частности: «Можно ли заключать новые трудовые договора и дополнительные соглашения в промежуток времени, когда аккредитация уже приостановлена, но новая еще не получена». «Нет, не имеете права» - подчеркнула Ирина Юрьевна.


WhatsApp Image 2021-10-04 at 10.15.29 (1).jpeg


Проблематику миграционного оформления сотрудников подробно раскрыл в ходе совещания Николай Юрьевич. Он дал развернутые ответы на вопросы членов Ассоциации. В частности, рассказал о порядке направления уведомления частными агентствами занятости для привлечения иностранных граждан в организации - по Форме 3 к Приказу МВД и подчеркнул размер административного штрафа за нарушение срока и формы подачи такого уведомления.

Николай Юрьевич акцентировал внимание на оформлении и оплате патента иностранного гражданина именно на тот регион куда он направлен. Ответил на вопрос о порядке оформления иностранного гражданина по месту пребывания в соответствии с Постановлением Правительства

На совещание был вынесен такой острый вопрос, как проверки контролирующих органов, которые «парализуют» весь рабочий процесс. Николай Юрьевич дал развернутые ответы на вопросы участников совещания.


Формат мероприятия предусматривал открытый диалог с членами Ассоциации, ответами на вопросы, обмен мнениями, тщательным разбором каждой ситуации членов Ассоциации. На совещании обсуждались острые дискуссионные вопросы. Участники мероприятия озвучили свои вопросы и проблемы.  

Релиз совещания. Вопросы_page-0001.jpg

  •   Все участники приняли решение о необходимости проведения таких рабочих совещаний 1 раз в квартал.

Взаимная заинтересованность в совместной работе, формирование культуры совершенствования системы подбора вакансий в Российской Федерации, выработка общих правил для улучшения процесса – залог успешного и оптимального движения к прогрессу в реализации намеченных целей.

 

  • Руководство Ассоциации "Объединение частных агентств занятости" выражает благодарность членам Ассоциации за проявленную активность в совещании.

   

Возврат к списку