Ассоциация «Объединение частных агентств занятости»
ВступитьАссоциация «Объединение частных агентств занятости»
ВступитьОстальные 24% компаний, согласно опросу, стажировки не устраивают. Примечательно, что 87% организаций охотно принимают на работу молодых специалистов, которые успешно показали себя во время практики.
Больше всего стажировок организовывают IT-компании (93%). Второе место делят между собой работодатели из сферы недвижимости и ритейла (80%). Третью строчку заняли фирмы из области HoReCa (общественное питание и гостиничный бизнес - 75%).
Большинство молодых специалистов практикуются от одного до трех месяцев, такие сроки предусмотрены в 61% компаний. Стажеры могут рассчитывать на оплату своего труда в 69% организаций, 31% работодателей не предлагают компенсаций на момент прохождения стажировки.
Опрос проводился с 28 февраля по 11 марта. В нем приняли участие 310 представителей российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты. Размер выборки - 310 респондентов.
12 марта Минтруд назвал профессии с переизбытком и дефицитом специалистов. Оказалось, что рынок труда переполнен менеджерами, при этом фиксируется существенный недостаток представителей технических профессий.
 — копия.png)
